劳动纠纷追诉期是多长时间

劳动纠纷的追诉期通常指的是一年内当事人可以向有关部门提出权利救济的时间期限。具体来说：

1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 如果在这一时效期间内，当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，那么时效期间会中断，并从中断时起重新计算。

3. 对于劳动诉讼，追诉期是自收到仲裁裁决书之日起十五日内，而不是追诉期。

4. 劳动争议仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此仲裁时效期间的限制。

以上信息基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

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